这是一位网友的发问，他入职的单元为自收自支功绩单元，后经县管事局托福本单元为全民管事条约制工东谈主，按企业养老保障交纳社保费，当今准备办理退休，但东谈主社局要给他按企业养老保障办理，他念念问是否不错按功绩养老保障办理退休(有过渡性待业金)？

驴哥分析

由于国企和功绩单元社珍贵老保障轨制的更始程度和地区互异，国企和部分自收自支功绩单元可能在1992-1996如故运转试点或执行社会保障轨制。特别是关于一些如故转制为企业的功绩单元，他们可能更早地按照企业社保尺度为职工交纳社会保障。部分地区的全额拨款功绩单元也运转在1998年为职工交纳社保了。(不外机关功绩单元寰宇认真照旧从2014年10月运转，之前早交的要么清偿要么纳入个东谈主账户能够公家账户等)。

要是自收自支功绩单元如故按企业尺度交纳社会保障了，那便行动本体缴费年限了，不行行动视同缴费年限。要是自收自支功绩单元按功绩单元尺度交纳社会保障了，那便还不错行动视同缴费年限了。一文讲清“视同缴费年限”，机关功绩单元和国企职工必看！

由于离这位网友刚运转使命如故有三四十年了，历史久远，这个网友模式得也不是很明晰，驴哥假定了以下几种可能？

① 要是他干涉这个单元时，一直是自收自支功绩单元，那么他的视同缴费年限取决于该功绩单元交纳企业社保之前的技术，比如1997年运转给他交纳企业社保，那他1997年之前的工龄是行动视同缴费年限的。

②要是他干涉这个单元时，运转是全额能够差额拨款功绩单元，背面转酿成自收自支功绩单元，那基本上所以转酿成自收自支功绩单元后交纳社会保障之前的技术为准。比如2008年转为自收自支功绩单元况且同庚运转交纳企业社保，那2008年之前的工龄不错视行动同缴费年限。

驴哥纪念

一言以蔽之，因为历史原因，不同场合的自收自支功绩单元可能具体的社保计谋有点隔离，有的可能照旧按照功绩单元交纳社保，那么2014年10月之前的使命为视同缴费年限，有的可能随国企一都更始径直交纳企业社保了，那么即是更始交企业社保那年运转均为本体缴费年限。

不同地区的自收自支功绩单元的社保计谋可能有点隔离j9九游会真人，接待懂内幕的网友们在挑剔区带领能够雠校。